สิ่งสำคัญที่คุณควรรู้ก่อนการหางานคลังสินค้าเพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดขึ้น สิ่งสำคัญของการทำงานคือการกำหนดเป้าหมายของกระบวนการทำงานอย่างชัดเจน ซึ่งจะเห็นได้ว่าถ้าคุณมีการกำหนดเป้าหมายและรูปแบบของการทำงานอย่างชัดเจน นอกจากนี้จะเห็นได้ว่ารูปแบบของการทำงานมีความแตกต่างไปจากเดิม รวมถึงแนวคิดและวิธีการทำงานอีกด้วย ซึ่งจะเห็นได้ว่าเมื่อโลกมีการเปลี่ยนแปลงไป เทคโนโลยีสมัยใหม่มีการก้าวเข้ามามีบทบาทต่อกระบวนการทำงานมากขึ้น จึงทำให้หลายองค์กรจะต้องทำการปรับตัวเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้
สำหรับบทบาทของคนทำงานรุ่นใหม่ก็จะมีความเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม เพราะพวกเค้ามีแนวคิดและมีไอเดียในการทำงานที่แตกต่างไปจากสมัยก่อน จะเห็นได้ว่าคนรุ่นใหม่มักไม่ชอบทำตามกรอบแนวความคิดเดิมๆ พวกเค้าพร้อมที่จะมองหาสิ่งใหม่ๆ ที่จะเรียนรู้ตลอดเวลา จึงทำให้บางครั้งการทำงานร่วมกันระหว่างคนรุ่นเก่ากับรุ่นใหม่เป็นเรื่องที่ยาก เพราะบางครั้งอาจจะเกิดความขัดแย้งหรือมีแนวคิดที่ไม่ตรงกันก็เป็นไปได้
การทำงานกับคนที่มีแนวความคิดต่าง Gen อย่างไรให้ลงตัว
- รูปแบบของการทำงาน จะเห็นได้ว่าคนต่างวัย Gen ก็จะมีแนวคิดและรูปแบบวิธีการทำงานที่แตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่กับความรู้ความสามารถและการพัฒนาทางด้านทักษะที่แตกต่างกัน Gen รุ่นเก่าพวกเค้าก็อาจจะยังยึดติดกับแนวคิดและกระบวนการทำงานแบบเดิมๆ ไม่ค่อยกล้าที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงหรือเสนอแนวคิดใหม่ๆ เพราะกลัวที่จะก้าวไปข้างหน้า แต่สำหรับ Gen รุ่นใหม่ พวกเค้ามีแนวคิดที่แตกต่างไม่ชอบอยู่ในกรอบของการทำงาน ชอบที่จะมองหาอะไรใหม่ๆ หรือชอบที่จะนำเสนอไอเดีย นอกจากนี้พวกเค้ามีความรู้ความสามารถเฉพาะทางที่เกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ๆ เพราะถือได้ว่าพวกเค้าเติมโตมาในยุคนั้นๆ
- กระบวนการแนวความคิด กรอบของการทำงานนั้นขึ้นอยู่กับการวางแผนการทำงาน เพื่อที่จะกำหนดเป้าหมายและทิศทางการทำงาน พร้อมทั้งกำหนดนโยบายความต้องการของผู้บริหาร ให้พนักงานได้ทราบถึงความต้องการ เพื่อที่จะตอบโจทย์หลักการทำงานได้ตรงจุดมากที่สุด
- ความสัมพันธ์ ต้องยอมรับว่าไม่ว่าคุณจะอยู่ใน Gen ไหนสิ่งสำคัญที่ทางองค์กรมีความต้องการก็คือการสร้างความสัมพันธ์และความสามัคคีให้เกิดขึ้นกับคนในองค์กร เพราะบางครั้งต้องยอมรับว่าในแต่ละ Gen มีแนวคิดและประสบการณ์ที่แตกต่างกันออกไป แต่ถึงอย่างนั้นพวกเค้าสามารถนำความรู้และประสบการณ์เหล่านั้นมาแชร์ข้อมูลต่างๆ บางทีข้อมูลเหล่านั้นอาจจะนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานได้ไม่มากก็น้อย
- ความอิสระในการทำงาน แน่นอนว่าปัจจุบันนี้หลายองค์กรได้ให้อิสระในการทำงานแก่พนักงาน เพราะพวกเค้าเชื่อว่าบางครั้งการทำงานนอกกรอบบ้างอาจจะทำให้พนักงานของพวกเค้ามีไอเดียและแนวความคิดใหม่ๆ เกิดขึ้นได้ รวมถึงการไม่บีบบังคับในการทำงานของพนักงานมากจนเกินไป จะทำให้พวกเค้าเหล่านั้นมีความสุขกับการทำงานมากยิ่งขึ้น
- แนวคิดและไอเดีย หลายคนเมื่อได้มีโอกาสก้าวเข้าไปทำงานสักระยะหนึ่ง ก็จะมีแนวคิดและไอเดียใหม่ๆ ที่สามารถนำมาปรับใช้กับการทำงานได้ เนื่องจากว่าคุณรู้หลักการทำงานแล้ว ดังนั้นก็จะรู้จุดบกพร่องหรือข้อเสียต่างๆ ที่อาจจะเกิดขึ้น เพราะงั้นการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ คือสิ่งที่หัวหน้างานต้องให้ความสำคัญแก่พนักงานในการพัฒนาตนเองเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- การกำหนดจุดมุ่งหมาย แน่นอนว่าคนทำงานทุกคนย่อมมีจุดมุ่งหมายในการทำงานที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับความต้องการของแต่ละบุคคล แต่ไม่ว่าจะเป็นการทำงานของ Gen ไหน แน่นอนว่าพวกเค้ามีจุดมุ่งหมายไปในทิศทางเดียวกันนั้นก็คือความสำเร็จในหน้าที่การงาน รวมถึงการยกระดับคุณภาพชีวิตของพวกเค้าให้ดียิ่งขึ้นกว่าแต่ก่อน ซึ่งสิ่งเหล่านี้ก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะช่วยเป็นแรงผลักดันให้พวกเค้าสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ดังนั้นจะเห็นได้ว่าไม่ว่าคุณจะอยู่ใน Gen ไหนแต่รูปแบบและกระบวนการทำงานมันมีทิศทางไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้เหมือนกัน นอกจากนี้สิ่งสำคัญคือการปรับตัวและวิธีการทำงานให้เกิดความสอดคล้องลงตัวมากที่สุด เพื่อช่วยส่งเสริมความสัมพันธ์และความเข้าใจอันดีของแต่ละกลุ่มวัย Gen ที่แตกต่างกัน
